“青工夜校”成为素质提升“充电桩”
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“快点儿呀，讲课马上开始了。”“来了，来了。”这是8月14日晚7时，记者在中原油田濮城采油厂看到的一幕。在完成一天的工作后，20余名青年员工陆续走进厂“青工夜校”，为素质提升进行“加油”“充电”。
为助力青工成长成才，中原油田濮城采油厂党委针对基层员工普遍反映的“素质提升”问题，立足员工需求，本着“缺什么补什么，需要什么就学什么”的原则，开办了“青工夜校”，邀请油田专家、厂领导干部、集团公司技能大师等专题授课，为青工答疑释惑，助力青工成长提速。目前，该“青工夜校”已开办9期，参与人数270余人次。
“我们这个‘青工夜校’，不仅针对近3年来新分进的大学生，还针对基层普通员工。只要你对自己的工作有独到见解或深刻认识，就可以登台授课，既锻炼了自己的口才，还能倒逼自己自学成才。”濮城采油厂党委书记孙尚敏说。
“青工夜校”于今年4月14日晚上7时开班，当晚的第一堂课由该厂总工程师王军体围绕《井况问题产生与防治措施》进行专题授课。“起初，我只是抱着试试的心态来上课。没想到，王总工程师风趣幽默的语言以及启发性的授课方式，让作为地质人员的我也能听得懂工程课，感觉很有收获。”去年新入职员工杨月香兴致勃勃地说。
据介绍，该厂“青工夜校”每半个月举行一次，每次一个主题，参与授课的既有厂领导班子成员，也有一线普通员工。该厂青工任钧在连续参加了多期“青工夜校”培训后，在日记中写道：“参与‘青工夜校’培训的每一天，我都感到很有收获。因为，他们所讲的内容都是课本上没有的‘干货’，也让我进一步体会到石油人优秀的品质和可贵的钻研精神。我要成为像他们一样的人，在平凡的岗位上建功立业，以梦为马，不负韶华，为油田高质量发展多作贡献。”本报记者 贺德敬 通讯员 李英 刘霞
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